在競爭日趨激烈的現(xiàn)代社會，企業(yè)若想快速穩(wěn)定健康的發(fā)展，除了創(chuàng)新潛力外，團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作精神也是必不可少的，就在前夕蘇州獨墅湖科教發(fā)展有限公司子公司蘇州工業(yè)園區(qū)科技服務(wù)有限公司（以下簡稱科服公司）舉辦“科服邀你過端午”活動，員工們圍坐在一起聽國學(xué)老師講端午起源，自己親手制作驅(qū)蚊香囊，賦予了同事們對于長輩和孩子的無限祝福與關(guān)愛，不僅制造了傳統(tǒng)節(jié)日的氣氛，拉近了同事間距離，增加了員工對公司的歸屬感，也在活動中激發(fā)了團(tuán)隊凝聚力。
上半年科服公司始終堅持服務(wù)發(fā)展、服務(wù)員工的總思路，全面開展員工關(guān)懷計劃，誠然，活動要多次舉辦，人員可以慢慢熟悉，但是建立凝聚力的前提是人與人之間的溝通和信任，為此科服公司秉持“尊重人——理解人——啟發(fā)人——關(guān)懷人——激勵人”的思路，尊重員工個人的情感和權(quán)利，鼓勵個人的成長，鼓勵獨立思考，鼓勵創(chuàng)新，通過開展青年員工座談會，建立QQ群，微信群深入了解青年員工的工作狀況與思想動態(tài)，加強青年員工的溝通交流，與員工在建立和睦友好的溝通氛圍。
習(xí)近平總書記提出，青年人應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，作為一種責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，讓勤奮學(xué)習(xí)成為青春遠(yuǎn)航的動力，讓增長本領(lǐng)成為青春搏擊的能量。為給員工營造學(xué)習(xí)氛圍，科服公司在年初不僅建立員工書屋，還利用軟件實現(xiàn)員工之間共享家里的圖書，采用線上管理，線下借閱的方式分享資源，引導(dǎo)廣大員工多讀書、讀好書、善讀書，營造員工自覺學(xué)習(xí)的文化氛圍。同時推出“奔跑吧，科服”健步走年度活動，定期分享排名，鼓勵大家多走，多動，使員工時刻感受到公司對員工的關(guān)注，拉近彼此距離，感受大家庭的樂趣。
科服公司一系列員工關(guān)愛活動的舉辦，企業(yè)“家”文化的傳播，為員工工作、生活提供了正能量，使得員工心態(tài)從被動變主動、消極變積極、接受變擁抱，不僅緩解了員工們工作生活帶來的壓力,同時增進(jìn)了員工的自身潛力和員工之間的情誼,增強團(tuán)隊的凝聚力和溝通能力,并激發(fā)了員工以更加飽滿的熱情投入工作，也促進(jìn)企業(yè)和員工共同成長。在企業(yè)持續(xù)成長的同時，科服將不忘初心、持續(xù)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為多元化的員工提供多種價值實現(xiàn)通道，幫助員工實現(xiàn)個人價值。
